荷蘭報告指控印度紡織業(yè)存在“強迫勞動”，印行業(yè)協(xié)會：以偏概全

據(jù)英國《衛(wèi)報》報道，英國零售業(yè)公司特易購(TESCO)近日表示，在收到證據(jù)稱印度泰米爾納德邦棉紡廠的移民婦女中普遍存在“強迫勞動”的情況后，它在印度南部的服裝產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈發(fā)現(xiàn)了虐待勞工的行為。

這家英國最大的連鎖超市品牌表示，其中一條供應(yīng)鏈與兩個非政府組織一份新報告中提及的某一個紡紗廠有關(guān)。荷蘭組織“跨國公司研究中心”(SOMO)公布的這份報告稱，在這個地區(qū)發(fā)現(xiàn)了多個虐待勞工的證據(jù)，包括欺騙、恐嚇和威脅弱勢女工，惡劣的工作和生活條件和過度加班。

特易購的一位發(fā)言人說：“我們非常認(rèn)真地對待有關(guān)我們供應(yīng)鏈中侵犯人權(quán)的指控......雖然我們不是這家工廠的直接客戶，但我們認(rèn)識到我們對供應(yīng)鏈中每個人的責(zé)任，并正在與其他品牌合作，并與非政府組織一起調(diào)查并確保改進?！?

在報告中寫道，其中一家工廠的一名工人說：“我們得不到足夠的睡眠，總是要工作，經(jīng)常需要兩班倒，有時甚至三班倒。這讓我們感到疲倦和昏昏欲睡。但不許我們休息?！绷硪幻と藙t說：“我一生中的大部分時間都在與機器一起度過。與外界完全沒有聯(lián)系。”

報告還稱，數(shù)百名工人別無選擇，只能住在人滿為患而且“不衛(wèi)生”的宿舍里，離開他們的家人幾英里，而且沒有帶薪假期。工人們說，他們的自由受到嚴(yán)格限制，還說他們在不工作時也必須留在宿舍，并受到嚴(yán)密監(jiān)視。

報告還稱，有印度女工說她們感到不安全，在工廠和住所受到性騷擾。她們描述了男性經(jīng)理、主管、宿舍工作人員和同事不恰當(dāng)?shù)赜|摸和發(fā)表的性評論，這類事情通常發(fā)生在巨大的機器噪音的掩護下。

報道稱，為印度出口服裝部門提供原材料的泰米爾納德邦紡紗廠，長期以來一直被指控涉嫌侵犯人權(quán)。

該報告的作者認(rèn)為，在調(diào)查過的29家工廠中發(fā)現(xiàn)的涉嫌虐待行為，可能在泰米爾納德邦紡織行業(yè)其他工廠也存在。該報告點名了包括Next、森斯伯瑞(Sainsbury's)、Gap和宜家在內(nèi)的國際品牌，聲稱這些服裝品牌與所調(diào)查的工廠直接或間接有關(guān)。

Next公司表示，相信報告中提到的29家工廠中有6家與其供應(yīng)鏈有關(guān)，并將進行調(diào)查。它還表示將與特易購采取聯(lián)合行動，嘗試阻止整個地區(qū)更廣泛的虐待勞工行為。

宜家則否認(rèn)與報告中提到的工廠有任何聯(lián)系，一位發(fā)言人說：“報告中聲稱與宜家有聯(lián)系的工廠既不是供應(yīng)商也不是次級供應(yīng)商?！币虼?，宜家無權(quán)執(zhí)行其行為準(zhǔn)則，也無權(quán)進行相關(guān)調(diào)查。

服裝品牌Gap否認(rèn)其供應(yīng)鏈與報告中強調(diào)的任何一家工廠有關(guān)。Gap公司向《衛(wèi)報》表示：“我們認(rèn)識到，泰米爾納德邦面料制造部門存在的亟待解決的勞工和人權(quán)問題是系統(tǒng)性的，我們將繼續(xù)與行業(yè)同行和專家組織合作解決這些問題?！?

森斯伯瑞公司(Sainsbury’s)表示，其供應(yīng)商來自該地區(qū)，但與報告中提到的工廠沒有關(guān)系。

另據(jù)《印度教徒報》報道，印度棉紡織出口促進委員會(Texprocil)執(zhí)行主任悉達多·拉賈戈帕爾(Siddhartha Rajagopal)對此回應(yīng)說，這項調(diào)查的方法是"有缺陷的"，因為樣本量不具代表性。報告試圖"以偏概全"。他補充說，這些發(fā)現(xiàn)毫無根據(jù)，有詆毀印度紡紗業(yè)的動機，在玷污印度的產(chǎn)品供應(yīng)商在海外市場的形象。

印度南部工廠協(xié)會(SIMA)秘書長塞爾瓦拉朱(K. Selvaraju)說，這項調(diào)查并不代表整個泰米爾納德邦的紡紗業(yè)。該行業(yè)擁有2000多家工廠，雇用了近70萬工人。協(xié)會內(nèi)的工廠定期受到政府幾個部門的監(jiān)管。這項調(diào)查沒有提供有關(guān)工廠或工人的細節(jié)，一些較小的工廠中可能有“誤入歧途的違規(guī)事件”，但這并不代表該行業(yè)。

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